股權研究人員對公司和市場部門進行深入分析，以幫助他們的雇主進行投資決策。在銷售方面，股權研究人員為投資銀行工作，使用他們的研究向客戶發放買賣建議。股權研究人員還幫助投資銀行參與合併和收購（併購）價值公司。購買側公司，如對沖基金和私募股權公司，僱用股權研究人員研究潛在的投資。根據公司的不同，股權研究人員的領域可能是廣泛的，覆蓋整個安全類型，或者可以更狹隘地專注於特定的行業或市場部分。

股權研究員職位適用於經驗豐富的專業人士和新員工。通常，新員工開始作為研究員工，並在獲得經驗後達到研究分析師角色。然而，第一步是接受采訪和優越。通過學習爭議股權研究人員和練習贏得獎勵的普通問題為您進行準備。

評估方法

作為股票研究員的工作的大部分部分涉及評估公司財務報表並根據您面前的信息進行確定。雖然您正在尋找的數據是數值和具體的，但您的判斷該數據的方法完全是主觀的，並且可能不同，至少有一點點來自行業中的每個研究員。

在將您帶入船上之前，面試官希望了解您用於根據公司和行業數據進行判斷的方法。在判斷投資之前，您希望看到哪些關鍵指標？您是否有作為參考幀使用的基準比？什麼類型的東西立即跳出你作為紅旗？準備有探測方法的細節，並準備好組織答案，證明您的研究方法是成功的，可以使公司金錢。

過去的經驗

雖然股權研究人員傾向於分享技能和特徵，例如敏銳的邏輯能力和定量敏銳，但它們經常為桌面帶來各種工作經驗。許多研究人員始於投資銀行銷售債券或股票，直接與銀行客戶合作。這種類型的經驗對於股票研究人員來說是有價值的，因為它為客戶提供了深入的思想。了解客戶的需求和目標是在研究對客戶最佳利益的投資時的重要知識基礎。

其他研究人員缺乏與客戶直接工作的經驗，但在數據分析或其他定量角色工作。當您被要求談論您的背景時，這與不同的方式有價值，並且真的沒有正確或錯誤的答案。研究公司及其使命，並能夠框架過去的經驗，因為為您提供了推進公司使命的技能。

技術知識

除了揭示你的哲學和探測你的背景之外，在某些時候，你的面試官可能會對你的技術知識進行測驗。例如，它們可能會在您面前放置樣本資產負債表，為您提供一定的時間來分析它，然後詢問您的初始思考。或者，他們可能會要求您突出盈利（P/E）比率，每股收益（EPS）和盈利收益之間的差異。技術問題的可能性是無窮無盡的，這使得您可以在坐下來之前向前和向後了解財務陳述。