保真和先鋒是世界上最大的基金公司之一，並提供401（k）計劃作為其服務的一部分。自401（k）計劃根據同等稅法和法規經營，有三個主要的比較領域：公司本身，提供的資金和提供者功能。

公司結構

Vanguard由投資其資金的客戶擁有;它類似於客戶擁有的信用合作社。由於沒有外部所有者希望賺取利潤，因此費用速度得以足夠高，以攜帶實際運營費用，並保持公司健康，但不僅僅是這一點。

富達所有者結構與外部所有者更傳統，特別是一系列家庭信託。這一基本差異解釋了為什麼Vanguard費用一直以廣泛的保證金削弱市場平均值。但是，保真度絕不是一家高成本的公司。許多資金比市場平均值更便宜，甚至在一些顯著的情況下跳動先鋒。

Fidelity在過去的批評後獲得了分包資金的批評，基本上允許第三方標記其資金“忠誠”，並在調整投資者的投資回報率下降時削減收益。由於洛杉磯的財務計劃者，作者和創始人，據KenHimmler，作者和創始人介紹，據KenHimmler表示，因為基金不必與真正的忠誠基金的披露，投資者在黑暗中保持著黑暗的事實。H＆H退休設計與管理總裁。

一套新的披露規則於2012年生效，這應該使401（k）費用相當透明。每個401（k）提供商現在都需要披露其向其客戶發送的年度招股計劃中的每一章。

比較資金

截至2016年2月，Vanguard在陣容中提供超過124個資金，而保真度大約有575次。保真度還經營了來自數百個不同提供商的10,000個基金的基金網絡。

Vanguard的主要優勢是其剃刀薄的費用，特別是其指數基金，這有助於投資者的底線。在第一次腮紅中，0.5％的費用差異可能看起來微不足道，但多年或甚至數十年的複合使巢蛋的大小差異在盡頭相當顯著。

與此同時，保真度有一種吸引才華橫溢的基金經理的訣竅，並有幾個非常成功的積極管理資金。費用可能更高，但它們對於利基行業和區域專業知識可能是值得的。

誰擁有更好的提供歸結為您的哪種投資者。一位喜歡聞到討價還價和低估的行業的活躍交易者將欣賞富達的廣闊選擇。相比之下，一年僅在每年一次發表一年的被動投資者可能會更好地由苗條，但選擇先鋒提供的基本面選擇。

特徵

兩家公司都提供了有關退休儲蓄，資產分配，複合回報和基金基礎知識的教育材料。Vanguard為特定情況提供了更量的資源，而保真度有一個清潔界面，使風暴進行微風。

每次提供一對一的電話諮詢和幫助，以啟動新賬戶，每個人都提供了以前雇主的休眠401（k）資本的簡易滾動選項。富達在大多數大都市地區維持了許多投資中心，並在從金融基礎到高級收入多樣化的所有內容上運行免費投資研討會退休期間。Vanguard提供維護客戶個人資料的個人顧問，可以通過電話或電子郵件達到投資諮詢。

事實上，兩家公司都在其網站和服務中提供了非常高的用戶友好性。作為客戶的關鍵是弄清楚哪些功能對您最重要，您正在尋找哪種類型的資金以及成本是多少。