U-3與U-6失業率:有什麼區別?

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U-3與U-6失業率:有什麼區別?

不要認為失業率是直接措施

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TobyWalters是金融作家,投資者和終身學習者。他對分析經濟和財務數據並與他人分享的熱情。

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8月22,2020

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更新10月20日,2020年

U-3與U-6失業率:概述

U-3失業率或U3率,是美國最常見的失業率,並代表積極尋求工作的人數。U-6率或U6包括在全國內令人沮喪的,不開發和失業的工人.1

U-3是勞工統計局(BLS)每個月發布的失業率,但許多經濟學家認為U-6率為更有意義的利率,因為它佔據了更大的失業人數

隨著經濟增長率和通貨膨脹率,失業率是最廣泛報導和討論的經濟指標之一。它經常在新聞中引用,因為它提供了經濟狀況的簡單快照。許多人假設失業率是一項有效的人的直接措施,但現實更複雜。

鍵Takeaways

  • 最常見的失業形式是U-3率,佔積極尋求工作的失業人員。
  • 它被廣泛看,因為它被認為是美國經濟條件的晴雨表。
  • U-6率通常被認為是真正的就業率,因為它佔那些失業,推動的,推動力和氣餒的工人的人。

U-3失業率

官方失業率被稱為u-3率,或簡單的U3。它測量了失業的人數,但積極尋求就業。該速度由BLS衡量,BLS衡量,該速度與全國各地的60,000家隨機選擇,並記錄了16歲或以上的每個人的就業狀況。通過調查和社會保險統計數據收集的信息-這反映了吸引失業救濟金的人數-每月發布,展示了國家工作的健康數據。

當經濟經歷艱辛時,經濟改變方向時,這種速度變化了更高的幾個月。例如,由於Coronavirus大流行的經濟影響廣泛,失業率在2020年飆升。

U-3通常批評太簡單。許多經濟學家認為它不會考慮整個局面。這是因為U-3率僅包括積極尋求就業的人;它排除了那些只工作兼職的人,而是想要全職工作。它還不包括在無法確保工作後令人沮喪的人。

例如,想要工作但在深處經濟衰退中缺乏機會令人沮喪的斯托克森不包括在U-3失業率中。由於其年齡歧視的經驗,既不是57歲安排的營銷主管也不會被解僱,並停止安排新的就業面試。只有每週六小時班次的人,因為他們的地區沒有全職工作是不包括在U-3失業中的人的另一個例子。

無論經濟處於什麼狀態,一直預期一些失業率。

U-6失業吃

與U-3率不同,U-6失業率包括整個失業人員-即,每個人都沒有以U-3率列出。這意味著U-6率為自然,非技術性了解失業意味著的速度很多.1

此利率佔任何在前12個月內尋求就業但無法獲得工作的人,並且在過去的四周內未搜索工作。它還包括任何已經回到學校的人,被禁用,並且已經有效或工作兼職工作時間的人

通過捕捉到勞動力市場邊緣存在的每個人,U-6率提供了全國勞動力下降的廣泛。從這個意義上講,U-6率可能被認為是真正的失業率。

例如,在9月20日,例如,隨著大流行的影響,U-3失業率為7.7%,而U-6率為12.4%.34

其他失業率

失業率分為六種不同的類別,包括U-3和U-6率。其他人包括:2

  • U1:失業15週或更長時間的人們的百分比
  • u2:失去工作的人和完成臨時工作的人的百分比
  • u4:失業者總數,加上令人沮喪的工人
  • u5:失業人員總數,氣餒的工人和其他邊緣職工

餘下的工人術語包括氣餒的工人,是指那些可用和願意工作的人,但沒有任何原因在前四周內尋找工作。但是,他們在前面12個月的某些時候尋找工作.1